İsveç oturum kanununda önemli değişiklikler yapıldı. Hükümet İsveç Göçmen İdaresi’ne (Migrationsverket) bir dizi yeni görev verdi.
Bu görevler arasında bazı meslek grupları için oturum başvurularının kolaylaştırılması da var. Söz konusu meslek gruplarının yaptığı oturum başvurularına 30 gün içinde cevap verilecek.
Migrationsverket’in internet sitesinde yayınlanan yeni düzenlemelerin tamamını sizler için detaylı bir şekilde açıklıyoruz.
Yüksek Nitelikli İşgüçüne Kolaylık!
Başlıklar
Migrationsverket’in yüksek nitelikli işgücünün işe alınmasını teşvik etmesi gerekiyor
Migrationsverket, 2023 yılı boyunca hükümet tarafından verilen bir görevle, yüksek nitelikli işgücü göçünü teşvik etmekle görevlendirildi. Bu, özellikle yüksek nitelikli mesleklerde işverenlere ve çalışanlara yönelik özel bilgi kampanyaları ve eksiksiz başvurular ile daha kısa işlem süreleri yaratmaya yönelik diğer çabalar aracılığıyla gerçekleşecek.
Görevi yerine getirmek için Migrationsverket tarafından şunlar yapılacak:
- İş izni başvurularını sıralamak için yeni bir yöntem.
- Yüksek nitelikli işgücü alan işverenlere artan hizmet.
- Daha iyi bilgi ve daha kullanıcı dostu e-hizmetler.
Yüksek Nitelikli İşgücü İçin Daha Kısa İşlem Süresi
Yüksek nitelikli işgücü işe alan işverenlere öncelik tanıyabilmek için Migrationsverket, mesleklere ve sektörlere dayalı yeni bir sıralama yapacak. Bu bazı mesleklerin ve iş sektörlerine sahip insanların daha kısa sürede oturum alması anlamına geliyor. Öte yandan bazı ‘sakıncalı’ meslek gruplarına sahip insanlar için ise işlem süresi daha uzun olacak. Bu oturum başvurusundan sonra cevap almak için beklenen sürenin daha da uzayacağı anlamına geliyor. Ayrıca söz konusu kişi ve firmalardan ekstra belgeler de istenebilecek. Sakıncalı sektörler ve firmalarla ilgili yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.
İsveç Oturum Başvurusuna 30 günde cevap
Migrationsverket söz konusu meslek listesiyle yüksek nitelikli işgücü tarafından yapılan oturum başvurularına 30 günde cevap vermeyi hedefliyor. Halihazırda oturum başvuruları için işlem süresi 3 ay ile 2 yıl arasında değişiyor. Söz konusu meslek gruplarından birinde sahip olan insanların başvuruları 30 gün içinde cevaplanacak.
Elektronik Başvuru Sistemi ve Migrationsverket’in sitesinde güncellemeler
Migrationsverket’in gerçekleştireceği bir diğer yenilik ise elektronik başvuru sistemlerinin geliştirilmesi olacak. Bunun dışında Migrationsverket’in internet sitesi yeniden gözden geçirilecek ve burada yer alan bilgilerin güncellenmesi gerçekleştirilecek.
Yüksek Nitelikli İşçi Getiren Firmalara Destek
Migrationsverket tarafından yapılacak yeni düzenlemelerden biri de yüksek niteliki işgücünün İsveç’e gelmesini sağlayan firmalara destek verilmesi olacak. Öncelikle bu kişiler için yapılacak başvurularda işlem süresi çok daha kısa olacak.
Migrationsverket’in sayfasında bu konuda yazılan yazıda şu ifadelere yer verildi:
”Yüksek nitelikli işgücü işe alanlar için eksiksiz başvurular yapma ve hızlı kararlar alma olanağınızın olmasını istiyoruz. Bu nedenle, iş izni sürecinde uzman olan özel bilgi uzmanlarından ek destek alacaksınız. Bu uzmanlar, işe alım durumunuza özel olarak uyarlanmış bilgi sağlayacaklar. Destek, e-posta veya telefon aracılığıyla tekil iletişimleri içerebilir ve gerektiğinde kişisel görüşmeleri de içerebilir.”
Migrationsverket.se
Yeni kurulan şirketler de destek alabilir
12 aydan az bir süredir faaliyet gösteren yeni kurulan şirketler, yüksek nitelikli işgücü işe alımı için ek destek alabilir. Ancak, yeni kurulan şirketler ek inceleme gerektirdiğinden, 30 gün içinde bir karar beklememelidirler.
Yüksek Nitelikli İşgücü nedir? Hangi meslekler bu kapsamda değerlendirilecek?
Migrationsverket yüksek nitelikli işgücünün tanımını sitesinde şu şekilde yapıyor:
Migrationsverket, yüksek nitelikli işgücü kavramının tanımını, İsveç Meslek Sınıflandırma Standardı olan SSYK kodlarındaki yüksek nitelikli tanımından türetmiştir. Yüksek nitelikli işgücünü meslek alanlarına göre ayırt etmek için kullanılan kodlar SSYK kodları 1-3’tür (SSYK 2012).
- Yönetici meslekler.
- Derinlemesine üniversite yetkinliği gerektiren meslekler.
- Üniversite yetkinliği veya buna denk gerektiren meslekler.
Yüksek nitelikli işgücü işe alan işverenlere sağlanan ek hizmet, Migrationsverket’in sahtekarlığı ve insan sömürüsünü önlemek için daha yüksek inceleme gereksinimleri uyguladığı sektörlerde geçerli değildir. Yeni kurulan ve 12 aydan az süredir faaliyet gösteren şirketler, yüksek nitelikli işgücü işe alımı için ek destek alabilirler. Ancak, yeni kurulan şirketler ek inceleme gerektirdiğinden, 30 gün içinde bir karar beklememelidirler.
Sakıncalı Meslek Grupları
Öte yandan bazı meslek grupları sakıncalı olarak değelendiriliyor. Migrationsverket internet sitesinde yayınladığı bazı meslek gruplarının bazı meslek grupları için normalden daha yüksek şartlar isteneceğini ifade etti. Bu meslek grupları ise şu şekilde sıralandı:
| Städ (81290, 81210) | Temizlik (81290, 81210) |
| Hotell och restaurang (55101, 56) | Otel ve Restoran (55101, 56) |
| Bygg (41200, 421, 42990, 43) | İnşaat (41200, 421, 42990, 43) |
| Handel (471–478) | Ticaret (471–478) |
| Jord- och skogsbruk (0113, 012, 02102) | Tarım ve Ormancılık (0113, 012, 02102) |
| Bilverkstad (452) | Oto Tamir Atölyesi (452) |
| Service (9602, 9604, 9609) | Hizmet (9602, 9604, 9609) |
| Bemanning (782) | İstihdam (782) |
| Personlig assistans (88101, 88102) | Kişisel Asistanlık (88101, 88102) |
İstisnalar:
Belediye ve Devlet Çalışanları
Yukarıdaki listenin bazı istisnaları da var. Öncelikle herhangi bir belediye (kommun) ya da devlet kuruluşunda çalışıyorsanız istisna sayılacaksınız ve sizden normalden daha yüksek şartlar istenmeyecek. Örneğin belediyede temizlik işçisi olarak çalışan birisi daha kısa sürede oturum alabilirken özel bir firmada temizlik işçisi olarak çalışan kişi daha uzun süre bekleyebilecek ve ekstra belge hazırlaması gerekebilecek. Aynı şekilde bir okulda aşçı olarak çalışan birisi daha kısa sürede oturum alabilecek ancak herhangi bir özel restoranda aşçı olarak çalışan birisi daha uzun süre bekleyebilecek.
50’den fazla çalışanı olan firmalar
Öte yandan büyük firmalar da söz konusu sektörlerde olsalar bile sakıncalı sayılmayacak. Migraitonsverket internet sitesinde 50’den fazla çalışanı olan büyük firmaların zorlaştırmalardan etkilenmeyeceğini yazdı.